Valoriser son handicap dans l’emploi
Le handicap est une question de perception. Changer son regard est la première étapte de la valorisation de sa specificité.
“Le handicap ne définit pas une personne, mais c’est
une partie de qui elle est.” Aaron Fotheringham
Odysseus Formations vous prépare et vous accompagne dans ce processus.
Programme
Objectifs
Modalités
Ils en parlent
Programme
Certaines personnes porteuses d’un handicap peuvent rencontrer des difficultés dans l’accès à un projet professionnel. Les questions comme « J’ai un handicap. Est-ce que je le mets sur le CV ou pas ? » ou « Si on me pose la question; Votre handicap ne va-t-il pas vous gêner dans votre poste, que dire ? » peuvent être perçues comme déstabilisantes.
Nombreux sont ceux qui veulent évoquer leur handicap sans savoir comment l’aborder en entretien et se sentent fragilisés. C’est également le cas sur le fait d’exprimer la nécessité d’aménagements de poste. La solution est de mettre les mots adaptés à chacun. Le but de cette action est, avant tout , d’apprendre à valoriser ses compétences et d’expliquer que le handicap n’est que secondaire. Pour rappel, le handicap toucherait 12 millions de personnes en France, soit 18 % de la population française.
Les journées de formation sont rythmés par des interactions participatives du groupe, des mises en scènes et des échanges ludiques, dans un cadre de bienveillance et de respect mutuel.
Objectifs
1 | Travail sur une trame de présentation adaptée.
2 | S’exprimer librement sur ses fragilités et ses craintes du regard de l’autre.
3 | Être dans un climat de confiance.
4 | Ressentir un sentiment de sécurité.
5 |Se permettre d’exprimer ses émotions.
6 |Changer son regard sur le terme connoté « handicap »
7 |Se sentir écouté.
8 |Être convaincant dans l’échange.
9 |Les réponses adaptées aux employeurs.
10 |Développer l’estime de soi.
Modalités
Formule découverte: 2 jours
Formule intégrale: 7 jours
Public
Demandeur d’emploi, public en situation de handicap
Nombre de participants
Jusqu’à 12 participants max.
Format
En présentiel : collectif ou individuel
En visio : collectif ou individuel
