Valoriser son handicap dans l’emploi
Le handicap est une question de perception. Changer son regard est la première étapte de la valorisation de sa specificité.
“Le handicap ne définit pas une personne, mais c’est
une partie de qui elle est.” Aaron Fotheringham
Odysseus Formations vous prépare et vous accompagne dans ce processus.
Programme
Objectifs
Modalités
Ils en parlent
Programme
Certaines personnes porteuses d’un handicap peuvent rencontrer des difficultés dans l’accès à un projet professionnel. Les questions comme « J’ai un handicap. Est-ce que je le mets sur le CV ou pas ? » ou « Si on me pose la question; Votre handicap ne va-t-il pas vous gêner dans votre poste, que dire ? » peuvent être perçues comme déstabilisantes.
Nombreux sont ceux qui veulent évoquer leur handicap sans savoir comment l’aborder en entretien et se sentent fragilisés. C’est également le cas sur le fait d’exprimer la nécessité d’aménagements de poste. La solution est de mettre les mots adaptés à chacun. Le but de cette action est, avant tout , d’apprendre à valoriser ses compétences et d’expliquer que le handicap n’est que secondaire. Pour rappel, le handicap toucherait 12 millions de personnes en France, soit 18 % de la population française.
Les journées de formation sont rythmés par des interactions participatives du groupe, des mises en scènes et des échanges ludiques, dans un cadre de bienveillance et de respect mutuel.
Objectifs
1 | Travail sur une trame de présentation adaptée.
2 | S’exprimer librement sur ses fragilités et ses craintes du regard de l’autre.
3 | Être dans un climat de confiance.
4 | Ressentir un sentiment de sécurité.
5 |Se permettre d’exprimer ses émotions.
6 |Changer son regard sur le terme connoté « handicap »
7 |Se sentir écouté.
8 |Être convaincant dans l’échange.
9 |Les réponses adaptées aux employeurs.
10 |Développer l’estime de soi.
Moyens pédagogiques et techniques
1 | Supports pédagogiques remis à chaque participant
2 | Mises en situation filmées et débriefées (le cas échéant).
3 | Salle de formation équipée [vidéoprojecteur, paperboard…].
4 |Formation à distance via Zoom, avec partage d’écran et exercices interactifs.
5 | Groupes limités à 12 participants maximum pour un accompagnement personnalisé.
Durée
7 journées de 6 h 30
Public
Chercheurs d’emploi, public en situation de handicap
Nombre de participants
Jusqu’à 12 participants max.
Format
En présentiel : collectif ou individuel
En visio : collectif ou individuel
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Entretien préalable formalisé
Avant chaque formation, un entretien téléphonique est réalisé avec chaque candidat afin d’analyser ses besoins, son niveau
et ses objectifs, et d’ajuster le contenu de l’intervention si
nécessaire (formation individuelle ou collective sur-mesure).
Délai d'accès
Entrée en formation possible sous 2 semaines
après validation de votre demande (selon disponibilités)
Modalités d'évaluation
– Évaluation des acquis : questionnaire d’auto-positionnement en
début et fin de formation + mise en situation finale évaluée
– Attestation de fin de formation remise à chaque participant,
mentionnant les objectifs atteints
Tarif
5000 € TTC / net de taxe
Financement possible via CPF /
OPCO / France travail / Financement personnel
Devis sur demande
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de
handicap
Contactez notre référent handicap Olivier Tsevery
au 06 88 20 61 90 pour étudier les adaptations possibles
