Accessibilité et handicap
Odysseus Formation
Odysseus Formation veille à l’accessibilité de son offre pour tous et vous accompagne dans votre parcours de formation. Préparons ensemble votre projet et votre entrée en formation : nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur votre souhait de formation, vos besoins et sur la possible mise en place de moyens de compensation quel que soit votre handicap.
Votre interlocuteur handicap : Olivier TSEVERY – Téléphone : 06 88 20 61 90 et mail: contact@odysseus-formations.fr
Définition du handicap
Selon la loi n°2005-102 du 11 février 2005 « Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »
Les situations de handicap sont prises en compte sous la nomenclature administrative suivante :
• Troubles moteurs
• Troubles intellectuels et cognitifs
• Cécité et autres troubles des fonctions visuelles
• Surdité sévère et profonde et autres troubles des fonctions auditives
• Troubles psychiques
• Troubles du langage et de la parole
• Troubles viscéraux
• Plusieurs troubles associés
• Autres troubles
Quelques exemples de handicaps :
• Trouble moteur (personne à mobilité réduite, fracture…)
• Dyslexie sévère
• Troubles visuel ou auditif (cécité, utilisation du LSF…)
• Trouble psychique (dépression, phobie, suite de traumatisme crânien…)
• Maladie chronique invalidante (diabète, maladie de Crohn, cancer, …)
• Ou autre…
Tout bénéficiaire de la loi du 11 février 2005 peut prétendre à un aménagement de la formation professionnelle dont il souhaite bénéficier conformément aux dispositions du décret du 9 janvier 2006 relatif à la formation professionnelle des personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant.
Informations Utiles :
➢ https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/formation-professionnelle
➢ https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-etinsertion/emploi-et-handicap/rqth
AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) :
Plus d’informations sur l’AGEFIPH :
➢ https://travailemploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/agefiph
Adapter le parcours de formation d’une personne handicapée
Annuaire des organismes qui peuvent vous accompagner :
https://www.agefiph.fr/annuaire
FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique)
http://www.fiphfp.fr/
Le FIPHFP finance directement des formations destinées à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap :
formation individuelle qualifiante ou diplômante spécifique au handicap,
formation à la fonction de tuteur,
formation, information et sensibilisation collective des personnels susceptibles d’être en relation avec les travailleurs en situation de handicap.
Mode d’intervention dans le cadre de la formation : http://www.fiphfp.fr/Le-FIPHFP/Domaines-d-intervention/Formation
Maison départementale du handicap
Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) furent créées par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005. Dans chaque département, les MDPH accueillent, informent, accompagnent et conseillent les personnes handicapées et e leurs proches, leur attribuent des droits. Plus généralement, elles sensibilisent l’ensemble des citoyens au handicap. https://handicap.gouv.fr/les-aides-et-les-prestations/maison-departementale-du-handicap/article/maison-departementale-des-personnes-handicapees-mdph
Consultez l’annuaire : https://annuaire.action-sociale.org/MDPH/Annuaire.html
Le CRFH : Centre ressource Formation Handicap
Le Centre Ressource Formation Handicap, dont la mise en œuvre est confié à l’association Handic’aptitude, constitue sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine, une ressource au service de la politique régionale de formation des personnes handicapées. Cette politique est formalisée dans le cadre du Programme Régional d’Accès à la Formation et à la Qualification des Personnes Handicapées (PRAFQPH), adoptée par l’assemblée plénière du Conseil Régional pour les années 2018 / 2022. Dans ce cadre, en appui des différents acteurs de la formation – institutionnels et opérationnels – le CRFH conduit différentes missions sur les territoires de la Nouvelle-Aquitaine.
Cap emploi : accompagnement des personnes handicapées
Comment obtenir l’aide de Cap Emploi ? Quel accompagnement pour les personnes handicapées et employeurs ?
Cap Emploi accompagne les travailleurs handicapés et les employeurs. Son objectif est d’intégrer et de maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap. Cela se traduit par du conseil personnalisé et une orientation vers les aides adaptées.
